Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest podstawowym aktem prawa powszechnie obowiązującego regulującym zagadnienia związane z niepełnosprawnością.

W szczególności ustawa określa:

• definicje niepełnosprawności, stopni, rodzajów i symboli,
• system orzekania o niepełnosprawności dzieci i dorosłych w powiatowych (miejskich) zespołach do spraw orzekania o niepełnosprawności,
• szczególne przepisy prawa pracy dotyczące pracowników z niepełnosprawnością,
• zasady działania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Ustawa składa się z XI rozdziałów:

• Rozdział I – Przepisy ogólne
• Rozdział II – Orzekanie o niepełnosprawności
• Rozdział III – Rehabilitacja osób niepełnosprawnych
• Rozdział IV – Uprawnienia osób niepełnosprawnych
• Rozdział V – Szczególne obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
• Rozdział VI – Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej
• Rozdział VII – Zadania i organizacja służb działających na rzecz osób niepełnosprawnych
• Rozdział VIII – Szkolenie osób niepełnosprawnych
• Rozdział IX – Krajowa Rada Konsultacyjna do Spraw Osób Niepełnosprawnych
• Rozdział X – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
• Rozdział XI – Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe i końcowe